近年来，受社会发展及家庭结构改变的影响，家庭型态已转变为双职工家庭为主。过去家庭对于三岁以下的婴幼儿，照顾的方式主要以母亲为主，爷爷奶奶及亲属照顾次之。而我国目前大多数家庭，特别是一线城市，生活和工作压力都比较大，现在，国家又开放了三胎，父母们的的压力可想而知。精力不够、无人照料成为阻止很多年轻夫妇生育的障碍。但随着时代的变迁与家长、婴幼儿各方面的需求，这些照顾方式也跟着与时俱进，发生了极大的改变。于是，一种新的科学照护婴幼儿的方式—“托育”应运而生。

托育早教，绝非是早点开始知识教育，而是利用科学来促进学习和发展，对儿童，尤其是那些刚出生的孩子，会产生深远的影响，旨在促进孩子的社交和情绪情感、感官发育、粗大运动技能和精细运动技能，语言及表达能力，以及认知和思维能力。调查显示，父母参与孩子早教的程度越高，孩子从中获益也就越多。这是由于父母和孩子之间充满爱意、面对面的真实互动，能够适宜的刺激孩子的大脑发育。如今看来，教育比以往任何时候都更加重要，并且达到了新的高度，人们对教育的真正内涵也有了新的认识。

托育的强势还表现在，它不是简单的托管，而是在传统托管的基础上进行了全面升级，更加注重对孩子的早期教育，满足了新时代父母对孩子教育需求。同时，当今全国各地的托育早教机构并不多，相比发达国家还是比较少的，现在进入托育早教市场无疑是抢占蓝海市场。同样，很多投资者也知道教育是刚需，具有一定的投资前景。但是，部分投资者们对教育行业的了解并不深刻。比如说：我们在选择幼儿早教托育加盟的时候，应该了解这个行业的前景和发展，选择合适的品牌课程，发展属于自己的的新市场，通过哪些途径才能把自己的店铺经营好等问题。

那么，如何做好托育早教机构加盟的准备呢？

一、要了解托育早教加盟品牌的市场定位

简单说来就两个方面：一个“是什么”，即每一个机构在社会上存在的价值和核心意义。作为教育培训加盟机构来讲，更应该时刻问问自己这个问题，核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”。一个是“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。在目标细分越来越清晰的情况下，每一个企业都要有一个清晰的定位。

二、要了解品牌的师资和教研团队

任何一种市场定位和服务，都是靠团队来实现的。一个有着共同目标、品牌使命和奉献精神以及合作精神和学习精神的团队，才能创造更多可能和服务。现下社会，信息更新速度越来越快，优秀的教研团队带领品牌不断创新，才能在市场上不被其他品牌更替掉。

三、要了解品牌的市场口碑

好的口碑可以给机构树立良好的企业形象，很多家长在选择托育早教机构的时候都会通过网络或者其他渠道来了解这家机构的经营情况和家长反馈。因此，加盟品牌必须要有好的口碑。

不仅如此，投资加盟者还需要了解教育的标准化正确的运营流程，正确的组织架构，来界定标准化的每一个操作环节。教育工作者们更是需要有激情、有爱心、对学员和社会负责，将专业落实到正确的服务流程上。